Sme
Veríme, že pre rozvoj našej spoločnosti je dôležitý rozvoj každého jednotlivca, ktorý spoločnosť tvorí. V spolupráci s manažérmi pripravujeme individuálne rozvojové plány, v ktorých sa odráža pracovná náplň, kompetencie aj osobné predpoklady našich ľudí.
Naši zamestnanci môžu počas svojho pôsobenia v GEFCO prejsť radom školení, ktoré sú zamerané na odborné zručnosti, znalosť legislatívy a predovšetkým na oblasť soft skills, ktorá k osobnému rozvoju neodmysliteľne patrí.
Jedna z hlavných priorít celej skupiny GEFCO. Naše pracovné podmienky sú navrhnuté tak, aby bola zaručená bezpečnosť a príjemné pracovné prostredie. V roku 2010 sme definovali zásady riadenia rizík na pracovisku zavedením systému SMST – Safety Management System. Stále pracujeme na jeho zlepšovaní. Tento prístup zahŕňa manažérov i zamestnancov a subdodávateľov.
Sme presvedčení, že rozmanitosť je hlavným zdrojom spoločenského bohatstva a konkurencieschopnosti. Snažíme sa preto tento cieľ dosiahnuť prostredníctvom rovnakých príležitostí a antidiskriminačných praktík pri nábore pracovníkov, rovnako tak ako prostredníctvom rovnakých príležitostí v rámci odbornej prípravy a profesijného rastu. Vedieme proaktívnu politiku pre podporu integrácie a poskytnutie istoty zamestnania zdravotne handicapovaných zamestnancov. A to najmä prostredníctvom zvyšovania povedomia a vzdelávacích kampaní pre všetkých zamestnancov.
Organizujeme lokálne prieskumy spokojnosti. V minulých rokoch boli zamerané na Work-Life balanciu a diverzitu. V tomto roku prvýkrát prebieha prieskum Pulse zameraný na zapojenie našich ľudí celosvetovo a zúčastňujú sa ho všetci zamestnanci GEFCO.
Vďaka rozsiahlej medzinárodnej sieti našich pobočiek dokážeme ponúknuť možnosť práce v zahraničí. Podporujeme zamestnancov vo vytváraní medzinárodných tímov a získanie skúsenosti z medzinárodného prostredia.
Vaše výhody pre prácu v zahraničí